Bolojan, acest copil teribil al Bihorului, taie în stânga și dreapta, comasează, impozitează, taxează orice amărât, scuipând apoi în sân și blestemând DEFICITUL și clamând „Reforma”.
Acum, la câteva luni de când „Reforma” a început, putem recunoaște cu toții că ce face Bolojan e orice numai reformă nu. La educațe este prăpăd și rezultatul se va vedea peste nici 2 ani, la pensii.. se impozitează tot și cu o economie de 0.007% din PIB, mamele ce au copii primesc mai puțini bani (și așa erau puțini, vă spun sigur)… lista poate continua.
În același timp, tot Bolo este cel care a renunțat la colectarea de 1% din cifra de afaceri a marilor firme, undeva la 1 miliard de euro, bani siguri.
Acum, Bolo are ochii pe UAT-uri. La Buhuși se pare că se dorește să se desființeze cele mai multe posturi din județ: 14. Asta înseamnă aproximativ 10% din angajați.
Nu cred că există cineva din Buhuși să fie mulțumit 100% de cum arată orașul, parcurile, de timpul în care se implementează proiectele și așa mai departe. Când afli că de fapt la Buhuși sunt cei mai mulți angajați care vor fi dați afară, realizezi ca acest UAT are cei mai mulți angajați per capita din județ, nu? Sau au fost măriri de salarii prea mari în ultima perioadă și bugetul pentru salarii depășește plafonul stabilit de Bolojan? Sau ambele?…
Deși am scris de multe ori că aparatul domnului primar e cam stufos, cred cu argumente solide că dacă se va ajunge la disponibilizarea celor 14 oameni asta va însemna servicii mai slabe și orașul va arăta mai rău. Disponibilizarea nu înseamnă reformă!
Fraților, trebuie să fii nebun să te bucuri că (în teorie) se vor disponibiliza 14 posturi la UAT Buhuși deoarece și așa, cu cei aproape 160 de angajați, lucrurile merg greu. Nu cred că reforma se va face așa cu heirupisme de astea. Nu se oferă mijloace ci doar se impun tăieri de sus. Și soluția?
În plus, din experiența celor 35 de ani de democrație știm că atunci când se fac disponibilizări nu pleacă cei care nu fac treabă. Exclus, sunt dați afară (conform grilei – sanchi) ei incomozi, cei care nu sunt prieteni cu partidul sau șeful, cei care au venit ultimii. În general (aici nu vorbesc de UAT Buhuși), pilele rămân. De multe ori pleacă ăia care mai au și rezultate. Dau exemplul meu, ca să nu avem discuții, dacă mâine se taie 10 posturi la „Palace”, eu sunt primul pe listă care e dat afară pentru că nu am nici carnet și am și gura mare:))). Nu contează DELOC ce grade am, realizări, evenimente etc. La fel și la orice UAT din țară.
Un alt argument este cel economic. 14 familii rămân fără venit fix când e mai greu. 14 familii se vor chinui pentru „reforma” prin tăieri, care de fapt nici nu e reformă…
Acum sunt 160 (aprox.) de angajați dar nu există unul dedicat pentru parcul central care a ajuns un soi de maidan… tocmai pentru că nu există un angajat dedicat pentru acel parc. Că așa este legea, așa e infrastructura, așa e meteahna la noi în România.
Mai corect mi se părea să debirocratizeze TOT, să se vină cu măsuri și apoi să fie reduse TOATE salariile până când se atinge plafonul. Măsura primarului Zaharia de acum un an de a mări salariile tuturor angajaților cu 10% este DIRCT responsabilă pentru aceste posibile tăieri. Am fost înjurat atunci pentru acel articol, ne-a dat la ziar la Digi… a vuit târgul și acum? Acum tăiem posturi pentru că salariile reprezintă o cotă prea mare din buget.
În concluzie: sper că aceste tăieri vor fi evitate, sper că dl. primar și consilierii vor vota diminuarea salariilor pentru a menține oamenii pe posturi, sper că se va face reformă REALĂ și nu o tăiere arbitrară și adesea (ca peste tot la noi) după regulile pe care le-am descris mai sus.
Aparte:
Urmărind „reforma” lui Bolojan, mă felicit și astăzi că nu am votat nici în decembrie și nici în mai. Era evident că va ieși duo-ul Nicu-Bolo, dar și mai evident era că va fi rău după alegeri, indiferent de cine va fi căștigător. Am luxul de a spune că măcăr nu îmi vor face rău cu votul meu. Știu, o bucurie infantilă… dar o accept și pe aceasta, la momentul dat.
